Einwilligungserklärung zur Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren durch die Lauer & Weiss GmbH:
1. Einwilligung
Indem Sie sich bei der Lauer & Weiss GmbH registrieren, stellen Sie dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b) und f). DSGVO.
2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Lauer & Weiss GmbH und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet.
3. SSL-bzw. TLS Verschlüsselung
Dank einer SSL/TLS 1.2 Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile. Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.
4. Cookies
Die Nutzung des Online-Bewerbermanagementsystems unseres Software-Partners Haufe-umantis AG ist grundsätzlich ohne die Verwendung von Cookies aus technischen Gründen nicht möglich. D.h. Sie als Bewerber müssen erforderliche Cookies akzeptieren.
Mit der Registrierung erklären Sie sich mit der Speicherung der technisch notwendigen Cookies des Systems einverstanden.
5. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Name, Vornamen, Lebensalter und Lichtbild die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der Lauer & Weiss GmbH zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb der Lauer & Weiss GmbH weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet.
Mit Abschluss der Online-Bewerbung werden die Daten zu statistischen Zwecken anonymisiert, sodass kein Personenbezug mehr herstellbar ist. Diese anonymisierten Daten werden für statistische Auswertungen (Reporting) weiter verwendet.
6. Ihre Rechte
Sie haben das Recht Auskunft darüber zu verlangen, welche Daten über Sie verarbeitet werden (Art. 15 DSGVO). Weiter weisen wir Sie auf Ihr Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Datenübertragbarkeit (vgl. Art. 16 bis 18 und Art. 20 DSGVO) hin.
Über das Online-Bewerbermanagementsystems haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronischen Daten zuzugreifen, diese zu ändern, Ihre Bewerbung zurückzuziehen oder Ihre Daten selbständig zu löschen (Profil und Bewerbung).
Haben Sie Fragen zum Datenschutz oder wollen von Ihren Rechten Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzkoordinator über folgende E-Mail: datenschutz@lauer-weiss.de
Wir haben einen externen Datenschutzbeauftragten. Dies ist die ER Secure GmbH (In der Knackenau 4, 82031 Grünwald). Bitte wenden Sie sich bei allen Datenschutzthemen an den Datenschutzkoordinator (siehe E-Mail oben). Ihre Anfrage wird dann mit dem Datenschutzbeauftragten entsprechend bearbeitet.
Hinweisen möchten wir Sie auch auf die Möglichkeit einer Beschwerde gegenüber der zuständigen Datenschutzbehörde: Landesbeauftragte/r für den Datenschutz und die Informationssicherheit Baden-Württemberg
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf unserer Homepage über folgenden Link:
https://www.lauer-weiss.de/datenschutzerklaerung
7. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei der Lauer & Weiss GmbH an, werden Ihre persönlichen Daten, zu Ihrer Personalakte gelegt.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre persönlichen Daten spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens anonymisiert, sodass kein Rückschluss mehr auf Ihre Person möglich ist. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Es erfolgt keine Mitteilung über die Anonymisierung der Daten.
Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, besteht die Möglichkeit, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen, um Sie bei der Auswahl anderer Stellen im Unternehmen berücksichtigen und daraufhin kontaktieren zu können. Sie erhalten in diesem Falle von uns eine Nachricht, in welcher wir Sie um Ihre Einwilligung zur Aufnahme in den Bewerberpool bitten.
Sollten Sie nach Ihrer Zustimmung nicht mehr einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihrer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft unter oben angegebenen Kontakt zu widerrufen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten während 6 Monaten gespeichert und werden danach anonymisiert.
1. Einwilligung
Indem Sie sich bei der Lauer & Weiss GmbH registrieren, stellen Sie dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b) und f). DSGVO.
2. Datenschutz und Vertraulichkeit
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Lauer & Weiss GmbH und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet.
3. SSL-bzw. TLS Verschlüsselung
Dank einer SSL/TLS 1.2 Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile. Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.
4. Cookies
Die Nutzung des Online-Bewerbermanagementsystems unseres Software-Partners Haufe-umantis AG ist grundsätzlich ohne die Verwendung von Cookies aus technischen Gründen nicht möglich. D.h. Sie als Bewerber müssen erforderliche Cookies akzeptieren.
Mit der Registrierung erklären Sie sich mit der Speicherung der technisch notwendigen Cookies des Systems einverstanden.
5. Verwendung Ihrer persönlichen Daten
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Name, Vornamen, Lebensalter und Lichtbild die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der Lauer & Weiss GmbH zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb der Lauer & Weiss GmbH weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet.
Mit Abschluss der Online-Bewerbung werden die Daten zu statistischen Zwecken anonymisiert, sodass kein Personenbezug mehr herstellbar ist. Diese anonymisierten Daten werden für statistische Auswertungen (Reporting) weiter verwendet.
6. Ihre Rechte
Sie haben das Recht Auskunft darüber zu verlangen, welche Daten über Sie verarbeitet werden (Art. 15 DSGVO). Weiter weisen wir Sie auf Ihr Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Datenübertragbarkeit (vgl. Art. 16 bis 18 und Art. 20 DSGVO) hin.
Über das Online-Bewerbermanagementsystems haben Sie jedoch jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronischen Daten zuzugreifen, diese zu ändern, Ihre Bewerbung zurückzuziehen oder Ihre Daten selbständig zu löschen (Profil und Bewerbung).
Haben Sie Fragen zum Datenschutz oder wollen von Ihren Rechten Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzkoordinator über folgende E-Mail: datenschutz@lauer-weiss.de
Wir haben einen externen Datenschutzbeauftragten. Dies ist die ER Secure GmbH (In der Knackenau 4, 82031 Grünwald). Bitte wenden Sie sich bei allen Datenschutzthemen an den Datenschutzkoordinator (siehe E-Mail oben). Ihre Anfrage wird dann mit dem Datenschutzbeauftragten entsprechend bearbeitet.
Hinweisen möchten wir Sie auch auf die Möglichkeit einer Beschwerde gegenüber der zuständigen Datenschutzbehörde: Landesbeauftragte/r für den Datenschutz und die Informationssicherheit Baden-Württemberg
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf unserer Homepage über folgenden Link:
https://www.lauer-weiss.de/datenschutzerklaerung
7. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei der Lauer & Weiss GmbH an, werden Ihre persönlichen Daten, zu Ihrer Personalakte gelegt.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre persönlichen Daten spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens anonymisiert, sodass kein Rückschluss mehr auf Ihre Person möglich ist. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Es erfolgt keine Mitteilung über die Anonymisierung der Daten.
Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, besteht die Möglichkeit, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen, um Sie bei der Auswahl anderer Stellen im Unternehmen berücksichtigen und daraufhin kontaktieren zu können. Sie erhalten in diesem Falle von uns eine Nachricht, in welcher wir Sie um Ihre Einwilligung zur Aufnahme in den Bewerberpool bitten.
Sollten Sie nach Ihrer Zustimmung nicht mehr einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihrer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft unter oben angegebenen Kontakt zu widerrufen. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten während 6 Monaten gespeichert und werden danach anonymisiert.